¿Y los recursos humanos en la empresa?

Apoyar al trabajador de oficina que no tiene el mismo respaldo que la generación de oficinistas. Azumuta aborda este reto con su aplicación SaaS y muestra cómo los responsables de RRHH pueden encaminar a este segmento de la mano de obra para que se reincorpore.

Azumuta es una solución digital de RRHH sin fisuras para apoyar a los trabajadores manuales. Su herramienta todo en uno y sus módulos específicos proporcionan tanto a los trabajadores como a los directivos una forma estandarizada de supervisar y acelerar la formación técnica y el desarrollo de habilidades. Esto permite a los trabajadores adquirir los conocimientos y habilidades técnicas pertinentes directamente desde la fábrica sin ninguna participación activa de sus jefes de equipo.

A diferencia de varias plataformas de RRHH que existen, Azumuta está construida pensando en los trabajadores de color azul. Con Azumuta puedes gestionar tu plantilla, mientras que tus empleados se sentirán más capacitados y autónomos, lo que les permite tomar el control de su proceso de aprendizaje y colaborar con sus compañeros de trabajo. Esto aumenta su motivación, satisfacción y productividad general.

Durante la entrevista, Batist Leman, CEO de Azumuta, afirmó: "Para atraer a nuevos empleados tecnológicos, vemos que las herramientas digitales son una necesidad. Muchos jóvenes están acostumbrados a trabajar con herramientas digitales en casa, y luego acaban en un entorno de fábrica donde no existen. Ahí es donde a muchos les aprieta el zapato, y vemos que estos jóvenes tienen una gran necesidad de herramientas como Azumuta. Eso es lo que consiguen con una aplicación de mano de obra conectada como Azumuta, que tiene funciones que impulsan el compromiso."

Azumuta permitirá a los trabajadores de las fábricas mejorar sus cualificaciones más rápida y fácilmente

Puede llevar semanas o incluso meses formar a su equipo operativo para que domine productos complejos a un nivel experto sin dificultad. Después, pueden pasar años hasta que desarrollen las habilidades técnicas necesarias para enseñar a otros, resolver problemas y aportar buenas ideas para la mejora continua.

¿Cómo puede su empresa hacer frente al déficit de cualificaciones? ¿Cómo puede facilitar el aprendizaje continuo de toda su plantilla? Y cómo puede reducir la carga que supone gestionar las competencias de los empleados, de modo que los supervisores y los responsables de RR.HH. pierdan menos tiempo en reciclaje y mejora de las cualificaciones.

Encontrar las soluciones adecuadas para estas cuestiones le ahorrará tiempo y el dinero extra que habría gastado si hubiera tardado más en formar a sus trabajadores de primera línea. El objetivo es crear una plantilla que requiera menos instrucciones humanas para realizar sus tareas cotidianas.

"Uno de los retos a los que se enfrentan las empresas es el vacío de experiencia que dejan los empleados que llevan mucho tiempo en la empresa. Es probable que algunos de sus empleados lleven décadas en la empresa. Cuando se van, se llevan consigo toda su experiencia y sus conocimientos tribales. Con Azumuta, resolvemos este vacío", afirma Batist.

Azumuta dispone de varios módulos que los trabajadores de primera línea y sus jefes de equipo pueden utilizar para realizar sus tareas diarias y mejorar sus conocimientos técnicos con el tiempo.

Módulo de instrucciones de trabajo digitales

"Con este módulo, los empleados pueden aprender a realizar una tarea o un trabajo estándar a realizar directamente en su puesto de trabajo mediante la visualización de contenidos digitales complementados con fotos y vídeos detallados en una tableta o un smartphone. La plataforma también les da la opción de escanear un código QR en su máquina y obtener acceso directo a todas las instrucciones necesarias para operar esa máquina específica."

Las instrucciones de trabajo en Azumuta se distinguen en dos: instrucciones de trabajo para controlar las máquinas (se consultan esporádicamente) e instrucciones de trabajo que acompañan a la producción (son descripciones de cómo fabricar un producto concreto). "Este módulo suele combinarse con el de auditorías. Las auditorías tienen que ver con las listas de comprobación, que a menudo se conservan en papel. Con Azumuta, todas ellas están digitalizadas".

Módulo de formación y gestión de competencias

"Con este módulo, los operarios toman la iniciativa en su aprendizaje y en la mejora de sus competencias. Les permite aprender sólo cuando es necesario, de la forma adecuada y sin apartar constantemente de su trabajo a los empleados experimentados. Esto garantiza que todos sigan siendo productivos en su trabajo".

"Este módulo permitirá a sus trabajadores de primera línea adquirir competencias técnicas de forma rápida y sencilla de una manera innovadora que mantiene todos los conocimientos en el centro de la empresa. También permite a los supervisores realizar un seguimiento de la formación y los niveles de habilidad de cada trabajador sin problemas, lo que les facilita conocer los puntos fuertes y débiles de sus equipos."

"Con Azumuta, los empleados tienen acceso a tiempo completo a todas las instrucciones de trabajo, lecciones de formación, PNT, pruebas, etc. Una vez completados los pasos, los empleados pueden realizar una prueba en línea, que es aprobada por su supervisor. La puntuación obtenida se asigna automáticamente a su nivel de competencia. Como la formación es digital y está disponible en cualquier momento, los empleados no tienen que aprenderlo todo a la vez".

La aplicación también hace un seguimiento de la formación que han recibido los empleados y de la que les queda por recibir. De este modo, la dirección y los jefes de equipo tienen una idea clara de las necesidades de formación de los distintos equipos.

Módulo de control de productos

Azumuta también dispone de un módulo de control de productos, que trata sobre el control de calidad. Este módulo permite a los trabajadores comprobar la calidad de todos los productos mediante listas de comprobación digitales. Sus trabajadores ya no tienen que llevar consigo papeles de listas de comprobación de control de calidad. Esto ahorra tiempo y también garantiza que los datos se almacenan en tiempo real.

Módulo Shop Floor Feedback

Este módulo permite a los trabajadores de producción informar y dar su opinión sobre el progreso de sus tareas y compartir los retos a los que se enfrentan en tiempo real. Con este módulo, los trabajadores también pueden enviar ideas de instrucciones de trabajo dentro de la aplicación que puedan necesitar mejoras. Esto hace que la aplicación sea aún más ingeniosa con el tiempo.

Una vez que se envía un problema o una idea, se notifica inmediatamente a los jefes de equipo. Disponer de comentarios en tiempo real permite a los supervisores y otros responsables hacer un seguimiento y encontrar soluciones a los problemas planteados por su equipo mucho más rápido.

Módulo de seguimiento en cualquier momento

Este módulo está destinado a operarios y equipos de producción. Les permite hacer un seguimiento del estado de las órdenes de producción, analizar los tiempos de producción reales e identificar cuellos de botella en el proceso de producción. Disponer de esta información en tiempo real y de datos históricos mejora la eficiencia en el lugar de trabajo.

Plataforma todo en uno

"Con todos estos módulos juntos, nuestros clientes, que antes tardaban más de dos meses en formar a nuevos trabajadores, ahora pueden hacerlo en unos pocos días". Azumuta también cuenta con una interfaz de usuario fácil de usar que facilita tanto a los trabajadores de primera línea como a su jefe de equipo la interacción con los distintos módulos. La aplicación está disponible para iOS y Android.

Gestione su plantilla con Azumuta

Eche un vistazo a soluciones como Azumuta, diseñada específicamente para las demandas actuales de conocimientos de la mano de obra operativa. Empiece hoy mismo a invertir en gestión de competencias y formación técnica que marquen la diferencia.