Hoe het competentieniveau van een werknemer invoeren

Hoe een competentieniveau aan een werknemer toevoegen via de Vaardigheidsmatrix #

Zo wijs je het competentieniveau toe aan een werknemer met behulp van een Azumuta vaardigheidsmatrix:

1. Navigeer naar het tabblad Doelvaardigheidsmatrix.
2. Klik op het overeenkomstige vak waar je het competentieniveau aan wilt toewijzen.
3. Selecteer het gewenste competentieniveau (1-5).

 

Hoe het bestaande competentieniveau van een werknemer wijzigen via de Vaardigheidsmatrix #

Wat als een medewerker al een bestaand competentieniveau heeft? Je kunt het nog steeds wijzigen door deze stappen te volgen:

1. Navigeer naar het tabblad Doelvaardigheidsmatrix.
2. Klik op het overeenkomstige vakje waar je het competentieniveau wilt wijzigen.
3. Selecteer het gewenste competentieniveau (1-5).

 

Hoe een competentieniveau invoeren na een training #

Als Admin #

Als beheerder kun je het competentieniveau van een werknemer toewijzen op basis van hun prestaties op een training. Zo doe je dat:

1. Klik op "Vaardigheidsmatrix & trainingen" in de zijbalk van de homepage.
2. Klik op "Planning".
3. Selecteer het tabblad Doelgerichte planning.
4. Klik op de stip van een trainingsevenement.
5. Klik op "Rapport" om de antwoorden en het trainingsoverzicht van een operator te bekijken. Je kunt ook op het tabblad "Gedetailleerd" klikken voor meer informatie.
6. Klik op het pictogram Sluiten als je klaar bent met evalueren.
7. Klik nogmaals op dezelfde stip.
8. Klik op "Invullen".
9. Klik op "Training voltooid".
10. Selecteer het gewenste competentieniveau (1-5).
11. Zet je handtekening.
12. Klik op "Training beëindigen".

 

Het competentieniveau dat je hebt opgegeven, wordt weergegeven op de vaardigheidsmatrix die aan deze trainingswerkinstructie is gekoppeld.

Voordat een werknemer een training kan volgen, moet je natuurlijk van tevoren een trainingsactiviteit voor hem of haar plannen. Klik hier om te leren hoe je een trainingsactiviteit voor werknemers kunt plannen.

 

Als operator #

Een operator kan zichzelf ook beoordelen door zijn eigen competentieniveau in te voeren en zijn handtekening te zetten aan het einde van elke trainingsinstructie.

Opmerking: Alleen een geautoriseerde operator kan zichzelf een cijfer geven. Bovendien heeft een beheerder altijd het laatste woord bij het beoordelen van een operator, omdat een beheerder het competentieniveau van een operator direct in de vaardigheidsmatrix kan veranderen.

 

Hoe verwijder je een competentieniveau van een werknemer #

1. Navigeer naar het tabblad Doelvaardigheidsmatrix.
2. Klik op het competentieniveau dat je wilt verwijderen.
3. Klik op "Geschiedenis weergeven".
4. Klik op "Training verwijderen".
5. Klik op het pictogram Sluiten.

 

Hoe de competentieniveaugeschiedenis van een werknemer voor een specifieke vaardigheid/training # bekijken

Je kunt de ontwikkeling van het competentieniveau van een werknemer voor een specifieke vaardigheid/opleiding controleren. Zo controleer je dat:

1. Navigeer naar het tabblad Doelvaardigheidsmatrix.
2. Klik op het vakje waar je de competentiegeschiedenis wilt controleren.
3. Klik op "Geschiedenis weergeven".
4. Op het scherm worden de wijzigingen in het competentieniveau van tijd tot tijd weergegeven, evenals de ondersteunende details:

• De tijd van de veranderingen
• Wie heeft het competentieniveau bijgewerkt
• Welke trainingsactiviteiten heeft de geselecteerde werknemer ondernomen die tot deze veranderingen hebben geleid?