Eingabe einer Kompetenzstufe für einen Mitarbeiter über die Skill Matrix #
Hier erfahren Sie, wie Sie einem Mitarbeiter mithilfe einer Azumuta-Kompetenzmatrix eine Kompetenzstufe zuweisen können:
- Navigieren Sie zur Registerkarte "Matrix der Zielfertigkeiten".
- Klicken Sie auf das entsprechende Feld, dem Sie die Kompetenzstufe zuordnen möchten.
- Wählen Sie die gewünschte Kompetenzstufe (1-5).
Wie man die bestehende Kompetenzstufe eines Mitarbeiters mit Hilfe der Skill Matrix # ändert
Was ist, wenn ein Mitarbeiter bereits eine bestehende Kompetenzstufe hat? Sie können sie trotzdem ändern, indem Sie diese Schritte befolgen:
- Navigieren Sie zur Registerkarte "Matrix der Zielfertigkeiten".
- Klicken Sie auf das entsprechende Feld, in dem Sie die Kompetenzstufe ändern möchten.
- Wählen Sie die gewünschte Kompetenzstufe (1-5).
Eingabe einer Kompetenzstufe nach einer Schulung #
Als Admin #
Als Administrator können Sie die Kompetenzstufe eines Mitarbeiters auf der Grundlage seiner Leistung bei einer Schulung zuweisen. So geht's:
- Klicken Sie in der Seitenleiste der Homepage auf "Skill Matrix & Trainings".
- Klicken Sie auf "Planung".
- Wählen Sie die Registerkarte für die gezielte Planung.
- Klicken Sie auf den Punkt einer Schulungsveranstaltung.
- Klicken Sie auf "Bericht", um die Antworten und die Schulungszusammenfassung eines Bedieners auszuwerten. Sie können auch auf die Registerkarte "Detailliert" klicken, um weitere Informationen zu erhalten.
- Wenn Sie mit der Bewertung fertig sind, klicken Sie auf das Schließen-Symbol.
- Klicken Sie erneut auf denselben Punkt der Fortbildungsveranstaltung.
- Klicken Sie auf "Ausfüllen".
- Klicken Sie auf "Training beendet".
- Wählen Sie die gewünschte Kompetenzstufe (1-5).
- Geben Sie Ihre Unterschrift.
- Klicken Sie auf "Training beenden".
Die von Ihnen angegebene Kompetenzstufe wird in der Kompetenzmatrix aufgeführt, die mit dieser Arbeitsanweisung verknüpft ist.
Bevor ein Mitarbeiter an einer Schulung teilnehmen kann, müssen Sie natürlich vorher eine Schulungsmaßnahme für ihn planen. Klicken Sie hier, um zu erfahren, wie Sie eine Schulungsmaßnahme für Ihre Mitarbeiter planen können.
Als Operator #
Ein Bediener kann sich auch selbst einschätzen, indem er seine eigene Kompetenzstufe eingibt und am Ende jeder Arbeitsanweisung seine Unterschrift leistet.
Hinweis: Nur ein autorisierter Operator kann sich selbst einstufen. Außerdem hat ein Administrator immer das letzte Wort bei der Einstufung eines Operators, da ein Administrator die Kompetenzstufe eines Operators direkt in der Skill-Matrix überschreiben kann.
Wie lösche ich eine Kompetenzstufe eines Mitarbeiters #
- Navigieren Sie zur Registerkarte "Matrix der Zielfertigkeiten".
- Klicken Sie auf die Kompetenzstufe, die Sie löschen möchten.
- Klicken Sie auf "Verlauf anzeigen".
- Klicken Sie auf "Training entfernen".
- Klicken Sie auf das Schließen-Symbol.
Einsicht in die Historie der Kompetenzstufen eines Mitarbeiters für eine bestimmte Fähigkeit/Ausbildung #
Sie können die Entwicklung des Kompetenzniveaus eines Mitarbeiters für eine bestimmte Fähigkeit/Schulung überprüfen. Hier ist, wie Sie das überprüfen können:
- Navigieren Sie zur Registerkarte "Matrix der Zielfertigkeiten".
- Klicken Sie auf das entsprechende Feld, in dem Sie den Kompetenzverlauf überprüfen möchten.
- Klicken Sie auf "Verlauf anzeigen".
- Auf dem Bildschirm werden von Zeit zu Zeit die Änderungen der Kompetenzstufen sowie die zugehörigen Details angezeigt:
- Der Zeitpunkt der Änderungen
- Wer hat die Kompetenzstufe aktualisiert?
- Welche Fortbildungsmaßnahmen hat der ausgewählte Mitarbeiter absolviert, die zu diesen Veränderungen geführt haben?