Teile importieren: Kategorien unterstützen und Teile aktualisieren #
Beim Importieren von Teilen (über die Verwaltungsoberfläche) können Sie jetzt Teilkategorien zuordnen, benutzerdefinierte Eigenschaften hinzufügen und sogar vorhandene Teile mit derselben Excel-Datei aktualisieren. Anstatt bei jeder Aktualisierung von vorne anzufangen, können Sie auf Ihrer bestehenden Datenstruktur aufbauen, um alles sauber und konsistent zu halten.
Diese Funktion wurde entwickelt, um Massenimporte zu vereinfachen, das Onboarding zu beschleunigen und die manuelle Arbeit zu reduzieren, damit sich Ihr Team auf die Produktion und nicht auf die Datenpflege konzentrieren kann.
Erfahren Sie mehr über Teile in Azumuta.
Unterscheiden Sie zwischen Gruppen- und Einzeltrainingseinheiten .
Sie können jetzt bei der Planung einer Schulung zwischen einer einzelnen Gruppensitzung und Einzelsitzungen für mehrere Mitarbeiter wählen. Über ein einfaches Kontrollkästchen können Sie entscheiden, wie die Schulung nachverfolgt und verwaltet werden soll.
Bei Gruppentrainings wird die Sitzung als ein Ereignis aufgezeichnet, während bei Einzeltrainings jeder Teilnehmer seinen eigenen Fortschritt verfolgen kann. Dies erleichtert die Anpassung an verschiedene Schulungsformate und sorgt für eine klare und genaue Berichterstattung.
Erfahren Sie mehr über die Ausbildungsplanung in Azumuta.
Mindestanforderungen an die Abdeckung in der Skill Matrix #
Dieses Update fügt der Qualifikationsmatrix eine neue Spalte hinzu, die es Ihnen ermöglicht, die gewünschte Anzahl der für jede Qualifikationsstufe (Anfänger bis Experte) erforderlichen Mitarbeiter festzulegen. Auf diese Weise lässt sich leicht festlegen, wie viele Personen eine bestimmte Kompetenzstufe für eine bestimmte Unterweisung oder ein bestimmtes Kompetenzpaket besitzen sollten.
Diese Funktion hilft bei der Einhaltung von Standards wie der IATF, stellt sicher, dass kritische Kompetenzen durchgängig abgedeckt sind, weist frühzeitig auf Qualifikationslücken hin und stimmt die Qualifikationsanforderungen mit den tatsächlichen betrieblichen Anforderungen ab. Sie macht die Kompetenzplanung proaktiver, strukturierter und revisionssicherer.
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