Qu'est-ce que le module Matrice des compétences et formations ? #
Le module Matrice des compétences et formations d'Azumuta est votre outil de référence pour tous vos besoins en matière de gestion des talents. Utilisez notre matrice de compétences pour cartographier visuellement l'éventail et le niveau de compétences de votre équipe.
Il vous suffit d'introduire les données nécessaires - et ce module fera le reste. Notre module attribue automatiquement un code couleur au niveau de compétence de chaque employé, et calcule le niveau de compétence moyen de chaque employé et de l'ensemble de votre équipe.
En outre, chaque employé dispose de sa propre page de profil sur ce module. Vous pouvez y consulter ses coordonnées, sa langue préférée, ses activités de formation à venir, ainsi que son historique de formation (y compris l'évolution de ses niveaux de compétence au fil du temps).
Vous souhaitez renforcer les compétences de votre équipe ? Alors, rendez-vous sur notre outil de planification pour organiser et suivre les activités de formation dans votre usine !
En quelques clics, vous pouvez programmer et configurer des formations uniques ou des activités de formation récurrentes. Dans l'outil de planification, vous pouvez même sélectionner les formateurs et les stagiaires, joindre les supports de formation et configurer un rappel automatique par courrier électronique afin que personne n'oublie de participer à la formation.
Notre plateforme génère automatiquement un rapport de formation pour chaque formation qui a eu lieu dans votre espace de travail (y compris pour les activités de formation continue). Dans chaque rapport, vous pouvez accéder à diverses informations précieuses, notamment :
- Les noms des stagiaires participants qui étaient présents.
- La réponse aux contrôles de produits sur cette formation. Pour augmenter la précision de vos contrôles de produits, assurez-vous d'intégrer des périphériques dans votre plateforme Azumuta - nous offrons une large gamme d'options d'intégration matérielle.
- La date et l'heure de chaque étape de cette formation.
- Le temps consacré par les stagiaires à chaque étape de la formation.
- Le niveau de compétence des stagiaires à la fin de la formation.
- Une signature d'approbation des formateurs et/ou des stagiaires.
- Les variantes liées à cette formation (s'il y en a).
- Questions liées à cette formation (le cas échéant).
Pourquoi utiliser ce module ? #
- Suivi complet des compétences : Nos matrices de compétences vous permettent de suivre et de gérer facilement les compétences de l'ensemble de votre personnel. Vous pouvez facilement identifier les lacunes en matière de compétences et vous assurer que les bonnes personnes sont affectées aux bonnes tâches en fonction de leur niveau de compétence.
- Développement personnalisé de l'employé : Dans ce module, chaque employé dispose d'une page personnelle contenant diverses informations utiles. Ces informations lui permettent d'élaborer son futur programme de développement des talents, de planifier sa trajectoire de carrière et de déterminer ses conditions de rémunération.
- Un système de gestion de la formation sans effort : L'outil de planification vous permet d'organiser et de suivre vos programmes de formation en toute transparence. Vous pouvez également automatiser les rappels, suivre l'assiduité et vous assurer que tous les employés sont à jour dans leur formation.
- Visuellement intuitif : La plupart des fonctionnalités de ce module sont codées par des couleurs. Cela vous aide à lire et à traiter rapidement une grande quantité de données.
- Hautement évolutif : Ce module peut être utilisé par n'importe quelle organisation, quelle que soit sa taille.
- Et bien d'autres cas d'utilisation.
Consultez les sous-chapitres de ce guide pour explorer plus avant le module Matrice des compétences et formations et vous familiariser avec son large éventail de fonctionnalités !